OH&S - ISO 45003:2021이란?

ISO 45003이란?

이 지침은 직업적 작업장에서 심리사회적 RISK 관리를 지원하기 위한 것입니다.

심리 사회적 RISK는 정신적 건강 및 웰빙과 관련된 RISK이며 ISO 45003의 구현이 추진력을 모으면서 앞으로 이 새로운 표준이 점점 더 친숙해질 것입니다.

ISO 45003은 산업안전보건경영에 대한 기존 경영표준인 ISO 45001 내에서 사용하도록 지원하는 지침입니다. 그러나 OH&S 표준을 대체하거나 개정하는 것은 아닙니다.

달성하는 데 도움이 되는 목적은 무엇입니까?

새로운 지침은 열악한 건강 및 관련 조건 및 행동뿐만 아니라 직업 만족도, 의지 및 생산성 감소를 포함할 수 있는 근로자의 부정적인 결과를 줄이는 것을 목표로 합니다.

따라서 심리 사회적 RISK를 관리하면 직업 만족도가 향상되어 생산성이 향상되는 등 긍정적인 결과를 얻을 수 있습니다.

지침은 직원이 어떤 형태의 조직적 지원 또는 기존 작업 관행 및 프로세스의 변경을 요구할 수 있는지 강조할 수 있는 직원 행동 및 태도 변화와 관련된 지표의 예를 제공합니다.

심리 사회적 RISK 관리의 성공은 조직의 모든 수준과 기능, 태도, 접근 방식 및 문화의 헌신에 달려 있습니다.

지침의 구조는 ISO 45001:2018의 기존 구조를 따르므로 기존 시스템 내의 심리사회적 RISK를 강화하고 초점을 맞추도록 설계되었습니다.

육체적 건강과 동등한 정신적 건강

우리는 심리사회적 RISK를 더 잘 관리하고 정신 건강 문제를 효과적으로 해결해야 하는 사회에있습니다. 특히 매일 직장에서 보내는 시간이 많기 때문에 이러한 부분이 중요하고 관련이 있다는 것이 널리 인식되고 있습니다. 심리적 건강 및 웰빙은 신체적 안전 및 부상과 동등하게 취급해야 합니다.

조직이 RISK 인식을 지원하고 RISK 감소를 구현하기 위해 근로자에 ​​대한 교육 및 인식과 함께 조직화된 작업방식과 같은 측면을 고려하여 근로자를 이해, 개발 및 지원하는 것이 좋습니다.

교육계획

NQA에서는 고객이 효과적인 시스템을 홍보하고 구현하기 위해 알아야 할 사항에 대해 고객을 지원하기 위한 교육 및 자료를 개발하고 있습니다.