Preguntas ISO 45001
La publicación de la ISO 45001 supone su unión a la OHSAS 18001 como normas para sistemas de gestión de seguridad y salud. Las empresas certificadas en OHSAS 18001 dispondrán hasta marzo de 2021 para realizar la transición a la ISO 45001. A continuación le proporcionamos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes relacionadas con dichas normas.
¿Con cuánto tiempo tengo que avisar a NQA sobre la transición desde la OHSAS 18001?
Cuanto antes mejor, esto permitirá a NQA llevar a cabo el análisis de deficiencias e implementar las revisiones y cambios necesarios antes de realizar la evaluación de la transición. El sistema debe ser suficientemente maduro para demostrar una implementación efectiva y cumplimiento con los resultados.
¿Qué cambia en la nueva definición de “trabajador” con respecto al sistema de gestión y auditoría de certificación?
“Trabajador” es un término que engloba a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos trabajadores subcontratados o proveedores.
¿Cómo relacionar los puntos 4.1, 4.2 y 4.3 para determinar riesgos y oportunidades?
Cuando la empresa entiende las necesidades y expectativas de las partes interesadas y los requisitos corporativos estratégicos, puede utilizar dichos conocimientos para evaluar riesgos y oportunidades e implementar acciones para tratarlos.
¿Remplaza la ISO 45001 a otras certificaciones (ISO 9001e ISO 14001)?
No, la ISO 45001 está diseñada para sistemas de seguridad y salud laboral. A pesar de disponer de la misma estructura que un sistema de gestión ISO 9001 o ISO 14001, los requisitos son completamente diferentes.
¿Cuál es la diferencia entre “mejora” y “mejora continua”?
El término utilizado en la norma es “mejora continua”, significando una mejora progresiva en el tiempo. Muchos cambios puede contribuir a la mejora, incluyendo formación, revisión del proceso, consecución de objetivos y objetivos de rendimiento.
Dado que la ISO 45001 es globalmente reconocida, ¿será una versión reducida de la OHSAS?
No, es una nueva norma que utiliza una estructura basada en un Sistema de gestión efectivo y diseñada para utilizarse en los sistemas de gestión de una empresa.
¿Hay requisitos mínimos para la legislación / aspectos e impactos?
No, el contenido se basa en la actividad de su empresa, la localización geográfica y requisitos locales y nacionales. Cada organización es diferente.
¿Si una empresa cumple con los requisitos de ISO 45001, cumple también con los requisitos de OHSAS 18001:2007?
La ISO 45001 se basa en los cimientos de la OHSAS 18001, pero está redactada de una forma diferente y solicita de procedimientos documentadas y otros cambios.
¿Puedo solicitar OHSAS 18001 en los próximos 3 años o es mejor empezar con la ISO 45001?
YPuede estra acreditado en OHSAS 18001 hasta marzo de 2021, la segunda pregunta dependerña de cada empresa.
¿Es recomendable mantener los sistemas de gestión separados?
Depende del cliente y su percepción, sin embargo, el Anexo SL se diseñó para facilitar la integración de sistemas de gestión y reducir la duplicidad.
¿Cuáles son los beneficios de ISO 45001 sobre OHSAS 18001?
La ISO 45001 se basa en la OHSAS 18001 y está diseñada para facilitar su integración con otras normas. La ISO 45001 es flexible y capaz de cumplir las necesidades de la empresa al mismo tiempo que protege a los trabajadores y favorece la mejora.
¿Cómo afrontar el hecho que las autoridades locales nos exigen incluir terremotos y tornados en nuestros planes de emergencia?
Si son requisitos de las partes interesadas, deberán considerarse y planificarse. Sin embargo, dichos planes pueden formar parte de otros planes de emergencia, como el de continuidad de negocio.