Gestión energética

Comprenda el vocabulario fundamental de un sistema de gestión de la enegía a través de nuestro glosario de términos y definiciones.

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TÉRMINOS Y DEFINICIONES DEL SGE

ISO 50001:2011. La Norma internacional que rige los Sistemas de Gestión de la Energía para alinearse con un estándar de gestión de la energía reconocido a nivel internacional.
BS EN 16001. Norma británica y europea de sistemas de gestión de energía que precedió a ISO 50001: 2011.
Sistema de Gstión de la Energía (SGE). Promueve el rendimiento energético de una organización a través de la consecución de mejoras en el consumo de energía a lo largo de las operaciones que se determinan que están dentro del alcance del sistema de gestión.
Energía. Este término se aplica a la energía renovable y no renovable que una organización compra, almacena, trata, usa en equipo, emplea en un proceso y se recupera. Las fuentes de energía incluyen electricidad, combustibles, vapor, calor, aire comprimido y otras fuentes similares.
Energía base o de referencia. Datos que muestran el consumo de energía durante un período. Se puede utilizar como información histórica y luego utilizarse para calcular el ahorro de energía.
Eficiencia enrgética. La eficiencia energética es una relación cuantitativa entre el rendimiento de un producto (bienes, servicios o energía) y la entrada de energía. Por ejemplo, una relación podría ser: energía necesaria / energía utilizada.
Revisión de la energía. Este término define las formas en que las organizaciones revisan sus sistemas energéticos, que son típicamente consumo y uso. El consumo puede incluir fuentes de energía como la electricidad y el gas natural. El uso consiste en un inventario, que enumera cada elemento que consume energía.
Revisión del Sistema de Gestión de la Energía. Intervalos planificados durante los cuales la alta dirección realiza una evaluación de la eficacia del SGE. Este proceso incluye el mantenimiento de los registros de revisión de la gestión, las decisiones de registro y las acciones relacionadas con la mejora en el rendimiento energético de la organización, cambios en la política energética, objetivos, metas, asignación de activos energéticos y comunicación a las personas en la organización.
Indicador de rendimiento energético (EnPI). Este término se refiere a una relación métrica o un método más complejo que proporciona un valor cuantitativo o una medida del rendimiento energético según lo determinado por la organización.
Objetivo energético. El objetivo energético describe un resultado específico que la organización debe procurar lograr para mejorar su rendimiento energético.
Política energética. La política energética es una declaración desarrollada por la alta dirección, que describe las intenciones y medidas adoptadas por la organización para mejorar su rendimiento energético. La política proporciona un marco e impulsa la acción para el establecimiento de objetivos y objetivos energéticos.
Seguimiento y Medición energético. Este término define los métodos utilizados por la organización para seguir y medir su desempeño y mejora. Puede incluir un plan para suministro de contadores, intervalos predeterminados para monitorear, medir y registrar un consumo de energía significativo, registrar las desviaciones del consumo de energía esperado (causas y soluciones) y comparar el rendimiento energético con los competidores u otras organizaciones.
Consumo energético. Cantidad de energía consumida dentro del alcance del sistema de gestión.
Equipo de Gestión de la Energía. Un colectivo de representantes en todos los niveles operacionales de la organización que han sido designados para mejorar los comportamientos de gestión de la energía y para fomentar el cumplimiento de políticas de gestión de energía nuevas o en evolución. Estos representantes invitarán la retroalimentación de todos los grupos interesados, a fin de asegurar que se incluyan consideraciones cuando sea apropiado dentro del sistema de gestión de la energía. El equipo de administración de energía debe incluir al menos un miembro de la alta gerencia, que regularmente revisa los resultados del equipo y el progreso en relación con los objetivos del sistema de gestión de energía.
Plan de acción. Una previsión de oportunidades de mejora que incluyen un calendario y responsabilidades, junto con una declaración de validación del método para verificar si se ha realizado una mejora en el rendimiento energético y una declaración de validación en cuanto al método para verificar los resultados.