Nos Valeurs Fondamentales

"Nos valeurs fondamentales reflètent ce qui est  important pour nous en tant qu'organisation. Ce ne sont pas des valeurs qui changent selon le temps, la situation ou de les personnes, mais plutôt le fondement de notre culture d'entreprise."  Au fur et à mesure que nous grandissons, nous voulons maintenir ces valeurs afin de pouvoir préserver les particularités de notre société."

Intégrité organisationnelle

• Nous inspirons la confiance en disant ce que nous voulons dire, en adaptant nos comportements à nos paroles et en assumant la responsabilité de nos actes.

• Nous valorisons les interactions honnêtes et respectueuses.

• Nous valorisons une culture de soutien émotionnel et social.

Respect de l'individu

• Nous valorisons la diversité et apprécions les contributions de chaque employé

• Nous cherchons à créer un environnement de confiance, ouvert et inclusif.

• Nous valorisons l'initiative, la compassion, la confiance en soi, la compréhension, l'adaptabilité, la responsabilité et le comportement éthique.

Service client de qualité

• Nos clients méritent le plus haut niveau de qualité de service.

• Nous formons des relations à long terme en étant très réactifs et en apportant une résolution de problèmes créative.

• Nous voulons comprendre les besoins changeants de nos clients et leur fournir systématiquement de la valeur en leur offrant un service exceptionnel qui renforce leur confiance, leur fidélité et leur respect.

Intendance - "Obligations envers les parties intéressés"

• Nous respectons nos engagements et obligations envers les principales parties prenantes - employés, actionnaires et clients.

• Il est de notre responsabilité d’utiliser et de développer correctement nos ressources; humaines, immobilières et financières.

• Nous reconnaissons que maximiser les profits est essentiel à la croissance, à la prospérité, aux opportunités, à la satisfaction au travail et à la sécurité d'emploi.

• Nous sommes les intendants de l'investissement de nos actionnaires et nous prenons cette responsabilité au sérieux.

Accueillir et initier le changement

• Le fait d’être dans une entreprise en croissance et en plein essor fait partie de l’amélioration continue des processus et du changement.

• Nous évoluons et développons  continuellement nos services pour répondre aux demandes du marché en évolution.

Une entreprise

• En adoptant le caractère unique de chaque organisation NTS, nous tirons parti de la puissance des relations et de la collaboration pour offrir un service exceptionnel, des capacités exceptionnelles et un accès pratique à nos clients, peu importe où qu’ils exercent leurs activités.

• Nous nous efforçons de créer un environnement d'équipe cohérent qui favorise la "double citoyenneté" et la prise de décision participative au sein de l'entreprise.

Les meilleures personnes forment les meilleures équipes

• Nous cherchons à fournir nos services par l’intermédiaire d’un personnel motivé et préparé.

• Attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents pour notre entreprise, faire preuve d'une attitude ouverte et créer un environnement d'équipe propice à la collaboration et au soutien mutuel.

Croissance personnelle et organisationnelle

• Nous encourageons les employés à se développer personnellement et professionnellement.

• Il est important de nous mettre au défi et de nous dépasser en développant continuellement les compétences par l'apprentissage et l'éducation.

• Au cours de notre croissance, nous aidons la société à se développer.