Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

ISO 45001

La ISO 45001:2018 es una de las normas internacionales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué es la ISO 45001?

La ISO 45001:2018 es el reemplazo de la OHSAS 18001 y es la norma internacional ISO para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST). 

Dicha norma no se limita a reemplazar a la OHSAS 18001, sino que facilita la integración con otros sistemas de gestión, dado que comparte la estrcutura definida por el Anexo SL presente en la versión del año 2015 de la ISO 9001 e ISO 14001.

Encontrará más información sobre esta norma y las diferencias con respecto a la OHSAS 18001 en la Guía de NQA para ISO 45 disponible debajo.

Lo ayuda con

  • Seguridad de los trabajadores.
  • Gestión de riesgos.
  • Reduccción de riesgos.
  • Prevención de lesiones.
  • Medidas de salud laboral mejoradas.
  • Identificación legal y evaluación de cumplimiento.
  • Mejora de la productividad.
  • Cultura de seguridad mejorada.

Beneficios de la certificación en seguridad y salud

Reducción de costes operativos de seguridad y salud

Reducción del periodo de baja laboral debido a accidentes o enfermedades y reducción de costes legales y compensaciones.

Mejora de la seguridad y salud de las partes interesadas

Haga de la seguridad y salud de sus empleados, clientes y proveedores una prioridad y ellos responderán positivamente.

Cumplimiento legal

Entienda cómo afectan los requisitos normativos y regulatorios a su empresa y clientes.

Mejora de la gestión de riesgos de seguridad y salud

Identifique riesgos potenciales e implemente controles y medidas para minimizarlos.

Credenciales comerciales probados

La certificación por una norma internacionalmente reconocida se traduce en un crecimiento del negocio.

Satisfacción y seguridad del cliente

Cumplimiento de los requisitos del cliente y garantía de su seguridad y propiedad.

Conseguir más clientes SSIP

Las especificaciones de los contratos a menudo incluyen la certificación como requisito, de esta forma la certificación le abre muchas puertas. La ISO 45001 está reconocida por la Safety Schemes In Procurement (SSIP).

Responsabilidad social corporativa

La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral puede ayudarle con la responsabilidad social corporativa y la cultura organizativa.

¿Es la ISO 45001 adecuada para su empresa?

Si está certificado en OHSAS 18001 deberá realizar la transición a la ISO 45001 para mantener la validez de su certificado. Dispone de un periodo de transición de 3 años, con lo que aún tiene tiempo para realizar dicha transición.

La ISO 45001probará el compromiso con la seguridad y salud de trabajadores y partes interesadas. Si ya tiene un sistema de gestión de calidad o medioambiental implementado, la integración con la ISO 45001 será muy sencilla gracias a la estructura provista por el Anexo SL.

Las empresas que quieran certificarse en ISO 45001 deberán:

  • Definir claramente la estructura de gestión, autoridad y responsabilidad.

  • Definir los objetivos de mejora, incluyendo resultados mensurables.

  • Disponer de un enfoque estructurado a la gestión y reducción de riesgos

  • Controlar los fallos, rendimiento y revisión de la política y objetivos de seguridad y salud laboral regularmente para asegurar mejoras y beneficios.

Terminología y definiciones de la ISO 45001

La ISO 45001 incluye ciertos términos redefinidos para una mejora de su comprensión, incluyendo los siguientes términos:

Riesgo. Se ha incluido una definición general de dicho término, dado que variaba en ciertos países. El problema con la identificación de riesgos es que actualmente se centra en la fabricación y está muy orientada al hardware. El término "identificación de riesgos" está cubierto por los términos "indetificación de riesgo" y "control de riesgos" para asegurar que se abarcan todos los riesgos potenciales aplicables a toda industria y sector.

Trabajador. Existen ciertas diferencias entre la definición de dicho término y varias restricciones legales de diferentes países. En el contexto de la ISO 45001, el "trabajador" es la persona que trabaja o realiza actividades realcionadas con el trabajo bajo el control de la empresa.

Lugar de trabajo. Ahora se define como el lugar bajo el control de la empresa a la que acude el trabajador para propósitos de trabajo.

Pasos para la certificación

  1. Paso 1

    Necesitará rellenar el formulario de solicitud para que NQA puede comprender las necesidades y requisitos de su empresa. Puede completar el formulario rápido o el formal. Utilizaremos la información proprocionada para definir el alcance de la auditoría y proporcionarle un presupuesto de certificación.

  2. Paso 2

    Una vez haya aceptado el presupuesto, estableceremos una fecha para la auditoría con su auditor de NQA. Dicha auditoría está formada por dos visitas obligatorias que forman la auditoría de certificación inicial. Por favor, tenga en cuenta que su sistema de gestión habrá tenido que estar en funcionamiento por al menos 3 meses y haber superado una revisión por la dirección y una auditoría interna.

  3. Paso 3

    Si supera con éxito la auditoría inicial (fase 1 y fase 2) y el resultado es positivo, NQA emitirá un certificado acorde a la norma solcitada. Recibirá una copia física y digital de su certificado, el cual es válido por 3 años y será mantenido mediante un programa de vistas de mantenimiento anual y una recertificación trienal.

Más detalles

Herramientas de seguridad y salud

Preguntas ISO 45001

Periodo de transición ISO 45001

Vídeo migración ISO 45001:2018

Análisis de deficiencias ISO 45001

Guía implantación ISO 45001

¿Preparado para conseguir su certificación?

Le daremos indicaciones sobre los costes de implantación y mantenimiento del certificado.
¿No está listo aún? Llámenos al 91 859 60 17 para hablar sobre los requisitos de su certificación.